Bijna 40 procent van de zorgverleners overweegt om de zorgorganisatie of zelfs de hele zorgsector te verlaten. Ongeveer 10 procent is dit daadwerkelijk van plan. Deze cijfers hangen sterk samen met de toenemende werkdruk, agressie en de mentale en fysieke gezondheid van zorgmedewerkers.
Zorgprofessionals staan dag in dag uit klaar voor anderen.
In een tijd van toenemende werkdruk en dreigende uitval is het cruciaal te investeren in sociale en psychologische veiligheid, werkplezier en het verminderen van werkdruk. Agressie en hoge werkdruk hebben een aantoonbaar negatief effect op het welzijn en inzetbaarheid van zorgverle
Het creëren van een gezond werkklimaat is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van bestuurders, managers, hr-medewerkers en zorgverleners. Een gezonde werkomgeving vergroot niet alleen het werkplezier en de kwaliteit van zorg, maar helpt ook om uitval te voorkomen.
Een gezond werkklimaat steunt op drie pijlers: een gezonde werkcultuur, psychologische veiligheid en investeren in vitaliteit.
1. Gezonde werkcultuur
Een gezonde werkcultuur vormt de basis voor welzijn op de werkvloer. Belangrijke elementen zijn:
- Sociale veiligheid: Zorgverleners moeten zich veilig voelen in de omgang met collega’s en leidinggevenden – vrij van intimidatie, discriminatie, agressie, uitsluiting of pesten.
- Autonomie: De ruimte om zelfstandig keuzes te maken binnen het werk.
- Werk-privébalans: Een goede balans tussen werk en privéleven voorkomt overbelasting en vergroot het werkgeluk.
2. Psychologische veiligheid
Een werkomgeving waarin zorgverleners zich vrij voelen om hun mening te geven, fouten te bespreken en hulp te vragen – zonder angst voor negatieve gevolgen – bevordert vertrouwen, openheid en samenwerking.
3. Vitaliteit
Investeren in de fysieke en mentale vitaliteit van zorgverleners draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en vergroot het werkplezier.
Academy INC biedt geaccrediteerde scholingen en op maat gemaakte programma’s die inspelen op deze drie pijlers. Met een praktijkgerichte aanpak en wetenschappelijk onderbouwde inzichten realiseren we duurzame verbeteringen binnen zorgorganisaties.
De geaccrediteerde e-learning Zeg NEE tegen agressie is recent ontwikkeld en wordt uitgerold in samenwerking met brancheverenigingen. Samen met een team van experts, trainers en deskundigen bouwen we aan het platform Zeg NEE tegen agressie en aan thema’s rondom een gezond werkklimaat.
Bent u bestuurder, HR-medewerker of teamleider binnen een zorginstelling of ziekenhuis?
Spreken bovenstaande thema’s u aan? Wilt u meewerken aan praktische oplossingen, kennis delen, ervaringen uitwisselen of samen bouwen aan een platform voor een gezond werkklimaat?
Neem dan gerust contact met ons op via secretariaat@academyinc.nl voor een (online of fysieke) kennismaking.